浙江省委书记和这些企业聊创新

潮新闻 记者 施力维(shīlìwéi) 6月26日上午，浙江省委书记王浩主持召开加快(jiākuài)建设创新浙江工作(gōngzuò)座谈会。 座谈会上，浙江(zhèjiāng)大学、白马湖实验室、绍兴市柯桥区、杭州未来科技城、杭州科百特过滤器材有限公司(yǒuxiàngōngsī)、喜临门家具股份(gǔfèn)有限公司、浙江星曜半导体有限公司负责人先后发言。 这是继今年2月(yuè)召开推进科技创新产业创新深度融合座谈会后，又一次(yīcì)围绕“创新”召开座谈会，可见重视程度。 6月26日上午，省委书记(shěngwěishūjì)王浩主持召开加快建设创新浙江工作座谈会。潮新闻记者 李震宇 摄(shè) 现场与会的高校(gāoxiào)、地方、平台、企业、人才，有一些(yīxiē)很有意思的合作和互动。 浙江大学形成(xíngchéng)了把“会读书的人”培养成为“会创造的人”的浙大模式，并以向全(quán)社会输送高素质干部人才为己任。 科百特(kēbǎitè)董事长(dǒngshìzhǎng)张应民毕业于浙江大学(zhèjiāngdàxué)，就是浙大走出来的“会创造”的人才，从科学家成为了企业家；而创新平台白马湖实验室，正牵手科百特，开展新技术攻关。 未来(wèilái)科技城和浙江大学合作打造校友企业总部经济园；星曜(xīngyào)半导体董事长高安明在浙江创业后，又成为浙江大学集成电路学院的兼职教授(jiàoshòu)。 柯桥区、喜临门则向平台、高校(gāoxiào)的人才抛出了橄榄枝…… 这些互动本身就是创新浙江(zhèjiāng)建设中(zhōng)，教育科技人才一体改革、科技创新和产业创新深度融合的生动实践。 6月21日，杭州未来科技城。图源(túyuán)：视觉中国 王浩要求相关部门(bùmén)认真研究、充分吸纳座谈会上的(de)好经验好做法，按照“案例就是路径”的理念，做好总结推广。 科百特、喜临门、星曜，这三家企业在产学研融合攻坚、“人工智能+”、引才机制创新上(shàng)的实践案例，都是可供借鉴的路径(lùjìng)。 科百特，以需求(xūqiú)导向推进产学研融合攻坚。 今年2月17日，习近平总书记出席民营企业座谈会并发表重要讲话(zhòngyàojiǎnghuà)。科百特董事长(dǒngshìzhǎng)张应民就在现场。 自2003年创立以来，科百特聚焦过滤技术这一细分领域，产品向电子、化工、生物医药等(děng)领域延伸(yánshēn)，逐步成长为一家“链主型(liànzhǔxíng)”企业。 科百特的突破，源于企业、高校、科研院所复合发力的结果(jiéguǒ)。 科百特从市场出发，捕捉龙头客户(kèhù)的痛点，提出需求清单，再由高校科研(kēyán)团队提供技术支撑，研发(yánfā)产品再由头部客户验证，形成了产业创新的闭环。 科百特的经验，具有(jùyǒu)启示意义。 科技(kējì)创新和产业(chǎnyè)创新深度融合(rónghé)的最大场景就在制造业。浙江正打造“四题一评”新范式，即：企业出题、政府助题、平台答题、车间验题、市场评价。 喜临门，以“人工智能+”推动传统产业(chuántǒngchǎnyè)转型升级。 喜临门是一家有41年历史的(de)企业，从“硬床垫”小作坊起家，跃居成为国际知名(zhīmíng)的智能家居公司。 63岁的(de)董事长陈阿裕，如今对“AI”技术侃侃而谈。 人工智能进入喜临门的生产、销售(xiāoshòu)、服务各环节。 生产环节，工厂(gōngchǎng)用上人工智能(zhìnéng)质检系统，缺陷识别效率(xiàolǜ)提高20倍。喜临门与脑机接口企业合作，融入人工智能技术通过智能探测，帮助用户提高睡眠质量。 浙江把人工智能，作为(zuòwéi)推动科技(kējì)创新和产业创新深度融合最具潜力的领域。 “人工智能+”，被多次强调(qiángdiào)。“人工智能+集群”“人工智能+工厂”“人工智能+产品”“人工智能+平台”,对于浙江加快推进产业体系智能化(zhìnénghuà)转型有重要意义(yìyì)。 星曜(xīngyào)半导体，充分发挥人才优势。 人才是创新的第一资源。一名顶尖人才可能会带来一家企业，甚至(shènzhì)促成一个产业(chǎnyè)。 浙江星曜(xīngyào)半导体有限公司董事长高安明回忆，2020年回国到浙江创业时，只背了个双肩包，“可以说是啥也没有(méiyǒu)”。 当时(dāngshí)，温州给予了人才充分的信任和支持。经过(jīngguò)5年的发展，如今星曜已建成温州首家滤波器晶圆厂，同时(tóngshí)通过海外收购，形成“研发—制造—封测”的全产业链闭环。 人才行不行市场最知道，人才好不好企业(qǐyè)有话语权(huàyǔquán)。“企业认定，政府认账”，留住人才、激励人才，星曜自己有话语权。 这两年通过人才(réncái)评价改革，包括星曜在内的一些浙江企业有了人才认定的自主推荐(tuījiàn)权。通过授权，企业认定的人才，也可享受省市相关人才层次待遇。这进一步拓宽人才流动通道，改变过去人才评定过渡(guòdù)依赖学历、头衔(tóuxián)等“硬杠杠”，与实际脱节的问题。 “大家要怀爱国之心、立报国之志、增强国之能，把个人奋斗同国家前途命运紧紧联系在一起，跑好历史的接力棒(jiēlìbàng)”。日前(rìqián)，习近平总书记在上海考察(kǎochá)时勉励年轻一代。 创新浙江(zhèjiāng)建设，离不开一个“实”字。 扎实推动教育科技人才一体改革发展、科技创新和产业创新深度融合，把这(zhè)“两篇大文章”从(cóng)理念到政策到工作落地落实。